Scania reagiert auf den derzeitigen Auftragsrückgang im Nutzfahrzeug-Markt mit Weiterbildung statt mit Entlassungen. 5.000 in der Produktion beschäftigte Mitarbeiter erhalten seit über einem Monat Weiterbildungen und Trainings.
Die Weiterbildungen für Mitarbeiter der Scania-Produktion erfolgen im Wechsel mit der täglichen Produktionsarbeit. Die Trainings umfassen den Bereich Produktionstechnik, aber auch Mathematik und Sprachen wie Englisch und Schwedisch. “Für Mitarbeiter bedeutet Personalentwicklung nicht nur die Verbesserung ihrer eigenen Qualifikation innerhalb des Unternehmens”, erklärt Per Hallberg, Executive Vice President and Head of Production and Procurement von Scania CV AB. “Personalentwicklung bedeutet auch, sich im Arbeitsmarkt allgemein besser zu positionieren.”
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