…dans le renouvelable.
5100 postes de formation supplémentaire en deux ans devront être crée pour espérer fournir la main d’oeuvre en maintenance, services et exploitation.
Cela en dit long sur la cohérence de la politique menée (le salarié jetable).
En réalité, l’expérience professionnelle s’appuie sur toute une vie, et changer de métier est, malgré le blabla actuel, difficile sinon impossible, à part pour les postes tout à fait déqualifiés.
Le problème du chômage est un problème de manque de formation doublé d’un déficit de la demande.
La résolution ne peut venir de l’hypothétique conquête de marchés abstraits et lointains, sinon l’ Allemagne n’aurait pas 5 millions de chômeurs.
Comme on le voit dans le cas très concret du renouvelable, la branche allemande, très compétitive ne peut tout bonnement pas fournir la demande… Malgré et à cause de l’ouverture sur l’ extérieur…
Les excédents extérieurs ont été placé en « subprime ». Il aurait été plus utile et plus intelligent de le consommer…
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